توجهنا
توجهنا
توجهنا هو البحث عن أفضل المواهب في التوظيف، وتحديد القوى العاملة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لعملائنا من خلال مزيج من تقنيات البحث المبتكرة وفهم عميق للاتجاهات الصناعية والمهنية المختلفة، لنضمن التوافق الأمثل للأدوار القيادية والمتخصصة عبر مختلف القطاعات
البحث التنفيذي
متخصصون في توظيف الأدوار القيادية العليا، بما في ذلك المدراء التنفيذيين (C-suite)، ونواب الرئيس(VP) ، ومدراء الإدارات العليا.
توظيف المواهب من المستوى المتوسط إلى الاحترافي
توظيف مدراء من المستوى المتوسط إلى المحترفين عبر مختلف وظائف الأعمال كالمالية، والتسويق، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات وغيرها.
التوظيف للمشاريع
توفير حلول التوظيف الخاصة بالمشاريع لتلبية احتياجات المشاريع قصيرة أو طويلة الأمد من القوى العاملة.
التنوع والشمولية في التوظيف
مساعدة الشركات في بناء فرق متنوعة من خلال التركيز على التوظيف المتنوع من حيث الجنس والثقافة والمهارات.
مسار التوظيف لمختلف الاعداد
مساعدة المنظمات التي تحتاج إلى توظيف اعداد كبيرة من القوى العاملة، خاصة في القطاعات التي تتطلب توسعاً سريعاً، مثل التكنولوجيا، والبناء، أو التجزئة.
مصادر التوظيف الخارجي
استخدام شبكة عالمية لتوفير كفاءات التوظيف الخارجي للشركات، لدعم التوسع في أسواق جديدة والبحث عن مهارات متخصصة غير متوفرة محلياً.
التخطيط والتطوير القيادي
تحديد وتوظيف القادة المحتملين لدعم استراتيجيات النمو التنظيمي على المدى الطويل.